1. 负责招聘、入职、培训、绩效等人力资源模块工作；

2. 办理员工劳动关系、社保公积金、档案管理；

3. 组织业信学院培训课程与企业文化活动；

4. 协助劳务派遣、服务外包业务的人事管理。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2. 1年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规；

3. 持有人力资源管理师证书者优先；

4. 亲和力强，具备良好的组织协调能力。